2019年4月9日下午2點，輪渡公司工會在中山29渡船上召開勞模、先進座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理李壽龍，公司紀委書記、工會主席張勇，市勞模吳馬瑩平，城建集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員輪渡技術(shù)設備部機務主管臧強，公交集團先進個人棉花堤渡口輪機員朱成來，公交集團先進集體代表燕子磯航線服務班長史雯，公交集團巾幗標兵中山碼頭服務班長曹裴以及部分職工一線骨干代表共計33人參加。座談會由工會副主席聶寶忠主持。

座談會上，與會的勞模、先進代表結(jié)合自身崗位工作實際，圍繞發(fā)揮帶頭作用，強化履職能力，注重團隊協(xié)作，提升服務質(zhì)量，規(guī)范工作行為，優(yōu)化便民利民服務舉措，增強安全責任意識等方面進行了認真的交流、座談。同時，對今后更好的珍惜榮譽，更好的投入工作，紛紛表示：一是恪盡服務職守，促進窗口優(yōu)質(zhì)服務水平進一步提升；二是忠誠履職盡責，通過強化崗位工作技能，增強責任意識，促進安全渡運、文明服務再上新臺階；三是切實轉(zhuǎn)變服務理念，規(guī)范工作行為，提升市民美好出行的滿意度；四是發(fā)揮模范帶頭作用，影響和帶動身邊職工，在安全保供工作中建功立業(yè)；五是營造和諧氛圍，加強班組成員之間和班組與班組之間的工作交流，增進團結(jié)，看不足，找差距，補短板，打造優(yōu)秀精干團結(jié)的工作團隊。

會上，公司紀委書記、工會主席張勇對勞模和先進代表在平凡崗位上體現(xiàn)出的“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于擔當、奮發(fā)有為”的精神給予了充分肯定，并就公司今后的可持續(xù)發(fā)展提出：一是緊扣改革主線，充分發(fā)揮榜樣的引領作用。圍繞公交集團提出的“提質(zhì)增效深改革，不忘初心再出發(fā)”總體部署和公司內(nèi)部體制機制改革的具體要求，堅持講大局，顧全局，要立足崗位，高點站位，做好宣傳員，確保與公司的改革改制工作保持思想認識和行動步調(diào)一致，要引領帶動全員發(fā)揮主力軍和排頭兵作用，在企業(yè)改革改制工作沒有掉隊人，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進程中不出現(xiàn)落后者。二是緊跟時代步伐，大力弘揚勞模示范作用。引導全體員工立足本職，刻苦鉆研，練就過硬的崗位技能，樹立良好的職業(yè)操守；要引導全員倍加珍視團隊合作，倍加珍惜和諧穩(wěn)定，把工作的積極性、創(chuàng)造性凝聚到強化安全保供、提升服務品質(zhì)、推動改革發(fā)展的核心工作上來。三是緊密聯(lián)系勞模、先進，營造關(guān)愛關(guān)心的良好氛圍。勞模、先進是企業(yè)的財富，要把關(guān)愛關(guān)心勞模、先進和尊重培養(yǎng)作為工作的重中之重，努力形成勞動光榮、勞模寶貴的企業(yè)認同感，促進勞模先進更好的成長。四是緊貼雙創(chuàng)主題，不斷深化勞模工作創(chuàng)建工作。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。對此，公司將以勞模工作室為載體，在持續(xù)完善“愛心”服務站、客運服務中心和文化展區(qū)建設的同時，將把勞模工作室作用發(fā)揮到培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，加快培養(yǎng)適應企業(yè)多元化發(fā)展的人才隊伍。

公司黨委書記、總經(jīng)理李壽龍對勞模、先進任勞任怨、勤勉奉獻精神和做出的突出成績表示感謝。指出，工會要在大力弘揚“勞模、先進精神”上下足功夫，進一步掀起學習和爭當勞模先進的良好氛圍，使全體職工爭先有榜樣，進位有目標，為譜寫百年輪渡新的發(fā)展篇章，貢獻輪渡人的智慧，輪渡人的力量。