為貫徹落實十九大精神，全面加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進“兩個責(zé)任”層層傳導(dǎo)落實到位，在“七一”建黨節(jié)前夕，江南公交“兩委”委員走訪基層，集體調(diào)研了解所屬各單位上半年貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，交流改進作風(fēng)的工作舉措和取得的成效，聽取作風(fēng)監(jiān)督員的意見與建議，為下半年深入推進改進作風(fēng)工作，找準(zhǔn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。公司黨群部門負(fù)責(zé)人、各基層單位黨政紀(jì)負(fù)責(zé)人、作風(fēng)監(jiān)督員代表參加了此次調(diào)研。

調(diào)研會議由公司紀(jì)委書記康國華主持。會前，與會人員在講解員的帶領(lǐng)下，集體參觀了第一巴士公司廉政文化特色園地，共同學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政方面的相關(guān)要求，并深刻領(lǐng)會，自覺做廉潔勤政的表率。隨后，康書記介紹了此次調(diào)研活動的背景情況和目的意義。各基層單位就如何強化落實“兩個責(zé)任”和圍繞干部作風(fēng)民主評價體系，在改進干部作風(fēng)方面所采取的具體措施進行了交流發(fā)言。作風(fēng)監(jiān)督員代表也就監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)方面問題提出了意見和建議。在聽取完交流發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)作了點評和互動交流。

調(diào)研結(jié)束后，現(xiàn)場召開改進作風(fēng)工作推進會。會上，康書記指出，半年來，公司圍繞改進作風(fēng)，出臺了一系列新的舉措，各單位迅速跟進，抓好落實，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，干部的自覺意識明顯增強，群眾的監(jiān)督意識明顯提高，各級干部逐漸適應(yīng)在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的監(jiān)督中工作和生活。從紀(jì)檢部門督察、信訪舉報查實、作風(fēng)監(jiān)督員反饋信息以及各單位匯報情況來看，作風(fēng)建設(shè)還存在著一定的問題。對照江南公司干部廉潔從業(yè)“五條紅線”、干部作風(fēng)建設(shè)“十項禁令”，還時有少數(shù)干部辦公室擺放違禁物品、上班玩電子游戲、脫崗、個別安管干部上崗前飲酒等作風(fēng)問題發(fā)生，表明在問題查擺上還不夠深入，在改進作風(fēng)上還存在差距。通過此次調(diào)研，不僅能夠檢驗上半年各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作狀況，還可以發(fā)現(xiàn)、解決遇到的困難和問題。最后，他要求各基層單位圍繞“六治六興”，持續(xù)推進改進作風(fēng)，不斷延伸監(jiān)督的渠道和手段，為下半年各項工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

公司總經(jīng)理、黨委副書記張宏濱作會議總結(jié)時充分肯定了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)成果，同時他強調(diào)，在落實“兩個責(zé)任”過程中，各基層單位還要認(rèn)識到位、落實到位、問責(zé)到位，做到真正意義上的落地。今年，江南公司提出十六字工作方針，以改進作風(fēng)為抓手，以固本強基為長期目標(biāo)，以對標(biāo)找差為工作方式，達到降本提效的目的。這就要求我們始終堅持“工作項目化、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化”的理念，把企業(yè)各項工作做扎實。

最后，張總從三個方面對參會人員提出了要求：一是警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。二是從嚴(yán)律己，管住自己。作為一名管理干部，只有管住自己，才能管好別人。從自己做起、從小事改起、從點滴抓起，在任何時候都必須穩(wěn)得住心神、把得住操守、管得住小節(jié)，不以善小而不為，不以惡小而為之。三是謹(jǐn)小慎微，干凈履職。廉政和勤政要辯證統(tǒng)一，既要小心謹(jǐn)慎，又要敢于擔(dān)當(dāng)、大膽工作，要做到思想上干凈、行為上干凈、作風(fēng)上干凈、關(guān)系上干凈。

（孫輝）