7月9日下午，公交集團召開黨委中心組學習擴大會暨所屬公司班子正職空缺崗位民主推薦會。集團監(jiān)事會主席、紀委書記胡宗杰主持會議。集團及所屬公司領導班子成員、部分職工代表共計81人參會。

會上，公交集團黨委書記曹玉莉詳細導讀了習近平在全國組織工作會議上的講話。重點強調，組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義?？倳浀闹匾撌?，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時代黨的組織路線，對黨的組織工作做出新部署、提出新要求，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。曹書記指出，公交事業(yè)的發(fā)展，黨組織是領導核心，干部隊伍是中流砥柱，各方面優(yōu)秀人才是智力保證。各級黨組織和廣大黨員干部要嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，深入貫徹落實總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想上來，統(tǒng)一到中央關于新時代黨的建設和組織工作的重大部署上來。

結合此次所屬公司領導班子調配工作，曹書記強調，要按照市委組織部、市國資委、市城建集團的要求，堅持黨管干部的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。嚴格執(zhí)行“干部選拔任用工作程序”和“后備干部培養(yǎng)管理規(guī)定”，充分落實職工代表知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，適應新時代要求，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，造就堪當公交未來發(fā)展重任的年輕干部隊伍。

市城建集團黨委委員，公交集團董事長、總經理、黨委副書記朱明闡述了此次民主推薦會的重大意義。他指出，此次集團所屬公司干部調配工作秉承三個原則，一是規(guī)范性原則，按照市委組織部、市國資委、市城建集團黨委的指示精神，根據公交集團轉任非領導職務的規(guī)定要求，強化干部隊伍建設、健全管理團隊、完善干部梯隊。二是年輕性原則，充分認清干部老齡化的問題和干部隊伍結構、需求的新變化，加大對年輕干部培養(yǎng)選拔工作，推進干部隊伍年輕化，是當前及今后一段時期十分重要和緊迫的任務。三是搭配性原則，根據公交干部隊伍的現(xiàn)狀和實際需要，干部隊伍建設需要新老配合的過程，才能達到蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠的目標。他要求，各級干部要把思想統(tǒng)一到市委組織部、市國資委、市城建集團對干部隊伍建設的要求上來，保持風清氣正的選人用人環(huán)境，積極推進干部新老交替各項工作。經過民主推薦的干部，要有追趕超越、跨越發(fā)展的意識和思路，要充分體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)領導者應有的水平。

公交集團黨委工作部就此次所屬公司班子正職調配方案進行了說明。與會人員本著公正客觀和高度負責的態(tài)度進行了民主推薦。