7月26日上午，揚子公交工會召開“班組對標競賽”推進會暨表彰大會，揚子公交總經理、黨委書記王輝，紀委書記、工會主席歐建明，各所屬單位黨政工領導，機關有關部門負責人，各單位車隊隊長、書記，及受表彰的榮譽集體和個人共110余人參會。會議由揚子公交工會副主席熊廣寧主持。

揚子公交工會副主席熊廣寧首先通報表彰了獲得2018年上半年“班組對標競賽”的5名“十佳乘務員”、8名“十佳駕駛員”、14個運營類優(yōu)勝班組、5個維修類優(yōu)秀班組以及在2018年上半年獲得市級以上榮譽的集體。

隨后歐建明主席宣讀了《關于號召全體職工向“2015-2017市級勞動模范黃久超同志”學習的通知》，號召全公司員工以模范為榜樣，不斷發(fā)掘先進典型，提升揚子公交整體形象。

市級以上先進代表六合公司黃久超、運營類優(yōu)勝班組代表、維修類優(yōu)秀班組代表、十佳駕駛員代表、十佳乘務員代表分別作表態(tài)發(fā)言。他們從自身崗位出發(fā)，分享了有關經驗，同時表示將以身作則，繼續(xù)努力，帶動身邊人積極投身工作當中。

歐建明主席指出，“班組對標勞動競賽”是今年揚子工會的一項重要工作，他分別從“為什么做”、“如何做”、“做的如何”三個方面闡述了開展班組對標競賽的必要性和階段性成績。歐主席指出，了解現(xiàn)況是根本前提，要想職工所需，融入基層；制定細則是基本保障，要根據特點，提供保障；進行審核監(jiān)督是有力支撐，要準確公正落實到人。對于下半年的競賽活動，歐主席強調，要在已有的成績上做提高，在發(fā)現(xiàn)的問題上做改進，切勿囫圇吞棗、急于求成，更不能好大喜功、形式主義，因此，我們要一步一腳印，扎實穩(wěn)步地推進，并提出三個“一點點”要求：一是要把班組長的作用再提高“一點點”；二是要把班組間的交流再頻繁“一點點”；三是要把信息的傳達反饋再及時“一點點”。

揚子公交黨委書記、總經理王輝首先代表公司黨委和總經理室向獲得表彰的班組和個人表示了祝賀。王總表示，班組是企業(yè)的基礎單位，班組管理對企業(yè)的發(fā)展具有深遠意義。班組管理要堅持以對標找差為重要工作方法，推動管理再精細、標桿再提升、壓力再傳導，不斷查找工作中的不足，不斷總結經驗教訓，發(fā)揚創(chuàng)新實干精神，爭先進位，進一步推動揚子公交高質量發(fā)展再上新臺階。

對于下個階段的班組建設工作，王總提出三點意見：一是把握導向，擴大先進組織的引領作用；二是統(tǒng)一思想，樹立團結協(xié)作的責任意識；三是學習先進，營造比學趕超的濃厚氛圍。同時他提出兩點希望，一是希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新實干的精神，保持先進本色，再接再厲，再創(chuàng)佳績；二是希望我們的先進能夠充分發(fā)揮示范帶頭引領作用，進一步激發(fā)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。