為增進管理人員對人力資源管理的認識和理解，9月22日，在南京職教聯(lián)合會的指導(dǎo)下，公交集團舉辦為期一天的《基于人力資源視角員工管理技巧》專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)邀請了國家二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師、擁有20年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的許衛(wèi)老師授課，各客運公司、保修公司正副科級管理人員代表到場參訓(xùn)。

集團總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉作開課動員講話。她指出，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人力資源管理是所有管理人員都應(yīng)具備的一個職能，管理人員要充分認識人力資源管理在企業(yè)中的重要性和其他部門的關(guān)系。她強調(diào)，管理最核心的要素是“人”，公交安全發(fā)展關(guān)鍵在“人”，在日常工作中，注意聆聽職工的心聲是尊重職工、團結(jié)職工、調(diào)動職工工作積極性的最有效的方法。廣大管理人員要通過學(xué)習(xí)掌握人力資源管理技巧，有效凝聚人心，提升團隊績效，增強公交發(fā)展韌性。

講課前，參培人員代表填寫了調(diào)查問卷。培訓(xùn)開場，許衛(wèi)老師讓學(xué)員們放空冥想，調(diào)整到最佳狀態(tài)，進入主題學(xué)習(xí)。許衛(wèi)老師從分析行業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，以企業(yè)管理實踐為基礎(chǔ)，闡述了現(xiàn)代人力資源管理在企業(yè)中的重要作用，講解了職能部門為什么要做好人力資源管理、部門職位管理及崗位說明書編寫、職能部門的人才培訓(xùn)和培養(yǎng)、員工日常工作管理及工作績效提升、控制人員流失留住優(yōu)秀人才等五個方面的知識。培訓(xùn)還通過知識搶答、小組分享、實戰(zhàn)演練、課堂作業(yè)等環(huán)節(jié)，來鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容。整場培訓(xùn)激情澎湃、沉思幽微。

通過此次培訓(xùn)，參培學(xué)員進一步強化了對人力資源管理的認知，為激發(fā)團隊活力、提升團隊績效提供了新的思路和啟發(fā)。此次培訓(xùn)還將在“云講堂”平臺為集團廣大科級管理人員開放學(xué)習(xí)。

（朱萍）