江南公交召開2019年黨建工作會(huì)議暨表彰大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2019-01-23 文章來(lái)源:江南公交 瀏覽量:2844
1月22日上午,江南公交黨委在三樓會(huì)議室召開了2019年黨建工作會(huì)議暨表彰大會(huì)。公交集團(tuán)副總經(jīng)理、公司黨委書記張宏濱和紀(jì)委書記兼工會(huì)主席歐君寧,黨群相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,各單位黨紀(jì)工團(tuán)負(fù)責(zé)人以及受表彰人員共100余人參加了會(huì)議。會(huì)議由紀(jì)委書記兼工會(huì)主席歐君寧主持。
2018年,各級(jí)黨組織圍繞公交集團(tuán)“六好黨組織”和江南公交黨委相關(guān)要求開展了卓有成效的工作,涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。其中,第三巴士公司、第一巴士公司等4個(gè)直屬黨組織榮獲宣傳工作先進(jìn)集體稱號(hào),韋佳、劉磊等10人榮獲宣傳工作先進(jìn)個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)。第一巴士公司汽車五隊(duì)等9個(gè)黨支部開展的“統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)榮獲“最佳基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日實(shí)例”。在“不忘初心 牢記使命 爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)中,第一巴士公司汽車一隊(duì)、汽車二隊(duì)等20個(gè)黨支部榮獲“四強(qiáng)”黨組織稱號(hào),夏飛、倪殿奎等50人榮獲“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員稱號(hào)。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得以上榮譽(yù)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
為了進(jìn)一步把廣大團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨團(tuán)組織周圍,形成黨建帶團(tuán)建的良好局面,結(jié)合公交集團(tuán)黨委、團(tuán)委的統(tǒng)一部署,會(huì)上,各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向所在單位黨組織負(fù)責(zé)人遞交了《黨建帶團(tuán)建責(zé)任書》。
隨后,黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)部門負(fù)責(zé)人分別就2019年黨建、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
公交集團(tuán)副總經(jīng)理、公司黨委書記張宏濱就一年來(lái)各級(jí)黨組織、全體黨員的辛勤努力表示了衷心感謝,并對(duì)2019年黨建工作提出三點(diǎn)要求。一是要提高政治站位,發(fā)揮支部堡壘作用。進(jìn)一步促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),要自主創(chuàng)新,帶著思考去工作,把統(tǒng)一活動(dòng)日做成精品,把談心談話做成“家常事”。黨員干部要多動(dòng)腿常跑基層,多動(dòng)嘴加強(qiáng)溝通,多用心解決問(wèn)題。二是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,激活群團(tuán)紐帶作用。發(fā)揮黨員帶頭作用,豐富各類黨工團(tuán)活動(dòng),進(jìn)一步量化對(duì)支部和黨員的考核。要加強(qiáng)群團(tuán)組織作用,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)力度,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要抓治“吏”從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán),干部要敢于管理,善于管理,要有好的工作方法,更要以身作則,率先垂范,形成“頭雁”效應(yīng)。全體上下要齊心協(xié)力,齊抓共管,共同讓江南公交2019年黨建工作邁上新臺(tái)階。
紀(jì)委書記兼工會(huì)主席歐君寧結(jié)合近期工作,就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了強(qiáng)調(diào)。他要求,各單位要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員和干部的教育、管理、監(jiān)督,嚴(yán)防各種“節(jié)日病”;各級(jí)管理干部要帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,守住道德“底線”,不觸紀(jì)律“紅線”,堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)他要求兩級(jí)紀(jì)檢組織要強(qiáng)化對(duì)節(jié)期期間廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛員工,增進(jìn)和諧,做好困難職工的慰問(wèn)工作,為員工排憂解難,持續(xù)規(guī)范做好早餐供應(yīng)工作。